El conflicto del calendario y los porcentajes
Yo considero que la estrategia de Yolanda Díaz para forzar una subida del salario mínimo antes de las elecciones es un error de cálculo que ha roto la calma entre los interlocutores sociales. El Ministerio de Trabajo presentó un real decreto que propone un incremento del 5,3%, lo que elevaría el SMI de los 1.221 euros actuales a 1.286 euros mensuales en 14 pagas. Esta cifra supera la recomendación de los expertos de la Comisión Asesora, quienes el 3 de noviembre propusieron un aumento del 4,9% para alcanzar los 1.281 euros. El objetivo de los técnicos era cubrir el 60% del salario medio y proteger el poder adquisitivo de los 2,5 millones de trabajadores afectados. Tras la filtración del informe a la prensa, el Ministerio convocó a los agentes sociales el 4 de noviembre para presentar las líneas generales del documento. Los sindicatos CCOO y UGT, dirigidos por Unai Sordo y Pepe Álvarez, ven con recelo este movimiento tras la convocatoria electoral provocada por la caída de los decretos de vivienda en el Congreso. Los sindicatos CCOO y UGT consideran que el calendario impuesto por la vicepresidenta es demasiado ajustado, ya que obliga a pactar en plena precampaña electoral y poco después de la huelga general convocada por las propias centrales. Al ser un proceso acelerado, los líderes sindicales ven poco factible una firma física que implique posar para una foto con el presidente Pedro Sánchez y la vicepresidenta. El plazo para presentar aportaciones al texto termina el 16 de noviembre, en plena campaña.
| Parámetro del SMI | Propuesta del Ministerio | Exigencia de Sindicatos |
|---|---|---|
| Porcentaje de subida | 5,3% | 7% |
| Salario mensual (14 pagas) | 1.286 € | No definido |
| Salario base actual | 1.221 € | 1.221 € |
La exigencia de los sindicatos y la respuesta de la CEOE
Las centrales sindicales cuestionan tanto el porcentaje como la efectividad del aumento en el bolsillo del trabajador. CCOO y UGT exigen un incremento del 7%, que supone un 1,7 puntos más de lo que plantea el Gobierno. Aunque reconocen que un alza del 5,3% es relevante y consolida un avance del 75% respecto a los 736 euros de 2018, los sindicatos consideran que la medida es inusual y rechazan sumarse a ella por el impacto que podría provocar en ciertos ámbitos económicos. La demanda principal es que se prohíba la absorción y compensación de pluses para evitar que las empresas esquiven las subidas, y exigen que los perceptores del SMI no paguen IRPF. Yo creo que la propuesta del Gobierno es insuficiente si no garantiza que la subida no se diluya en complementos salariales mediante una reforma del mecanismo de pluses. Si el Gobierno consiguiera esa reforma, los sindicatos estarían dispuestos a firmar el acuerdo. Por su parte, la CEOE ha rechazado cualquier pacto con el Gobierno. La patronal acusa a Díaz de realizar "una utilización política" del salario mínimo en vísperas de las elecciones y exige que el Gobierno espere al resultado de las urnas el 29 de noviembre para negociar con lealtad institucional. Según la patronal, el Ejecutivo debe esperar al resultado electoral para adoptar la decisión con mayor una información técnica, sea del color político que sea.
